·          Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;  

·         Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;  

·         Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

·         Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;  

·         Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы  членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

·         Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

·          Только член профсоюза вправе рассчитывать:

·          на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;  

·         на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;

·         на защиту своих прав на основе коллективного договора;  

·         на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;

·         на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

·         на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;

·         на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;

·         на отдых детей в оздоровительных лагерях.

  ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА 

·         выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;  

·         состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;  

·         выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

·         способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу; 

·         исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.